②索象的内推和实习机会，首先是你在索象的内部，要有熟悉并信任自己的人愿意帮你做推荐；③主流招聘网站和APP，目前来说，就是像猎聘、前程无忧、智联招聘、Boss直聘和拉勾网等主流招聘网站和APP，有岗位空缺的话也会在这些网站上找到索象招聘信息。
索象的薪资基本比同行高出三分之一，作为应届生你完全可以在杭州的高物价高消费之下攒下一些闲钱，如果是跳槽过来，薪资也能有大幅度的提升。公司五险一金全缴，在基本工资外还有季度奖、全勤奖、绩效奖、年终奖、节日补贴等，只要表现优异，足够努力，每个月都有成为部门优秀员工得到特殊奖励津贴的机会。
如果是在项目组工作的话，基本上每天接触的都是国内著名的快消品品牌的高层精英，一个高质项目从头跟到尾，学习到的东西和在普通策划公司完全不一样！总体来说，索象的未来发展前景非常好，只是需要员工有真材实料，如果能力不足，基本很难留下来。
我有个同事前一份工作就是在索象，后来她离开杭州了，就离职了。
营销管理中心：索象为客户提供营销实战执行大纲设计、高效的营销管理组织打造及运作流程规划服务。负责岗位制定、考核、绩效、管理等工作，建立完善的营销管理规章制度，为营销工作塑造合格的人员和完善的组织体系和管理体系。
而是选择脚踏实地、踏踏实实的进入了中国企业500强——中国德力西控股集团有限公司，应聘为总裁秘书。在短短三年时间内，卢永峰以出色业绩和大刀阔斧改革的勇气，为德力西打下了一片新天地，并因此成为公司营销副总裁。实际上，这一经历，也为卢永峰日后创办索象营销传播集团，提供了孵化机会。
