1、之所以很多同学觉得新媒体运营很难找工作，是因为在大多数的新媒体运营招聘要求中，都会提出应聘者需要掌握文案撰写、活动策划、视觉设计、摄影修图、手绘海报，甚至是包括了短视频剪辑制作等技能，还需要有粉丝互动、吸粉引流等岗位技巧。这些涵盖了多种类型的新媒体平台，比如微博、微信公众号平台、H抖音快手等等。
2、新媒体运营的基本工作：品牌 品牌在《定位》里面解释很清楚，就是占领用户心智，比如“怕上火，喝王老吉”。在上火这个场景下，第一时间想到的就是喝王老吉。目前惯用的方式是，在某一种场景下，强调我们/我们的产品是行业领导者。
3、新媒体运营，顾名思义，就是对新媒体平台进行运营。对一个企业来说，新媒体的运营主要包括内容运营、用户运营、活动运营这三个方面。加强自身的运营能力，也是从这三方面具体入手。内容运营 对企业而言，内容不仅是新媒体平台呈现给用户的信息，也是一种营销手段。
4、有自己拿得出手的案例。拿什么去告诉下一份工作的面试官，我适合这份工作？案例！营销人，你除了案例别无其他可证明自己的地方，不要讲粉丝数、转发数这种冷冰冰的数字。按照我上面说的三个维度，带着你的案例，讲好你的故事，相信出路不会是问题。
5、新媒体之所以成为新媒体是信息媒介变化。但是所需要的能力大部分都是既定的。所以，从理论定义、职业所需技能、本质来说，新媒体运营不是IT行业，顶多属于互联网行业，新媒体编辑（编辑文字）就更加不是IT行业。
6、新媒体运营的工作内容比较庞杂，具体干的内容也各不一样。总的来说，运营的工作就是将企业的产品、服务或者业务等等通过内容或者活动的形式在各个新媒体渠道或者平台包括公众号、微博、抖音、今日头条等等进行运营，推广给精准粉丝从而实现企业的营销目标，为企业带来实际的营收等等。
